Destino
verde por excelencia, Irlanda cuenta con cuatro millones y medio de habitantes
y presenta un crecimiento demográfico superior en relación a los estándares
europeos. Este país, fuertemente anclado en sus tradiciones y dotado de
paisajes excepcionales, siempre ha atraído numerosos visitantes.
 |
| Empleos en el sector turismo tienen una mayor oferta en Irlanda |
El turismo
es el sector clave de la economía irlandesa. Por consiguiente, hay oportunidades
en el campo de las prestaciones de servicios, lo cual resulta ideal para los
jóvenes estudiantes que deseen hallar un trabajo remunerado con una duración
más o menos prolongada. Los contactos son fáciles y las redes para encontrar un
empleo, plenamente accesibles para quien sepa interesarse por las oportunidades
en oferta.
Días festivos
Hay 9 días festivos oficiales
al año (1 de enero, 17 de marzo-día de St. Patrick, lunes de Pascua,
primer lunes de mayo, de junio, de agosto y último lunes de octubre, día de
Navidad y el día 26 de diciembre-día de St. Stephen’s). Estos días festivos
pueden disfrutarse en las fechas señaladas, o bien dar lugar a un día libre
durante el mes, un día extra libre anual o un día extra pagado, según el
empresario decida. Si el festivo cae en un día en el que el trabajador no
trabajase (por ejemplo un sábado), éste tiene derecho a un quinto de la paga
semanal.
 |
| Días festivos en Irlanda para 2013 - 2015 |
La importancia del inglés
Para encontrar
trabajo en Irlanda, debes hablar inglés, así como contar con un perfil laboral
bastante flexible, ya que la mayoría de los empleos a los que puedes tener
acceso con la visa de estudiantes son aquellos considerados como no calificados. El gobierno irlandés te
permitirá trabajar medio tiempo durante el curso y tiempo completo en tu período
de vacaciones.
Dicha
disponibilidad de tiempo, es la que hace difícilmente que una empresa contrate
estudiantes para realizar labores especializadas, ya que por lo general buscan
y contratan personal con estatus migratorio estable.
Siempre
existen sus excepciones, si eres un estudiante internacional y cuentas con
certificados de inglés, como IELTS, TOELF O Cambridge además de una amplia y reconocida
carrera profesional al buscar trabajo en Irlanda, puede que sea probable que
una empresa te pueda contratar.
Personal
Public Service Number
Trabajar en
Irlanda sin el PPS Number conlleva a que tu empleador retenga un 42% de tu
salario debido a impuestos hasta que presentes este requisito (momento en el
cual puedes reclamar la devolución de los impuestos). Para ello, debes registrarte
en la oficina de Bienestar Social más cercana a tu residencia. Los requisitos
para el registro son:
- Una prueba de dirección de domicilio (puede ser una factura de electricidad, teléfono, internet, una carta del landlord que renta el apartamento o habitación, o incluso si eres estudiante puedes llevar una constancia de estudios que te envíe el colegio a tu dirección). El estado de cuenta bancario no es permitido como comprobante.
- Pasaporte ó DNI vigente.
- Partida de nacimiento u otro documento que acredite proveniencia del Espacio Económico Europeo (si aplica)
 |
| Tarjeta del PPS Number |
Una carta notificando el número PPS
asignado se envía a tu domicilio en un plazo de 3 a 5 días laborables. Esta
notificación sirve como prueba del número PPS en las transacciones con la
Administración Pública: salud, educación, impuestos, empleo, etc.
Visita la página web para más
información acerca del PPS Number.
Contratos de trabajo
En Irlanda los contratos de trabajo
no están tipificados, por lo que los términos y condiciones del empleo dependen
del acuerdo que se establezca entre el empleador y el trabajador. Cualquiera
que trabaje para un empresario por un salario regular tiene automáticamente un
contrato de trabajo, sea o no escrito. Esta norma no cubre a las personas que
hayan trabajado por menos de un mes.
Los contratos pueden establecer un
período de prueba con posibilidad de extender dicho plazo. El empresario debe
proporcionar al trabajador una declaración escrita con los términos y
condiciones laborales, en un plazo máximo de dos meses desde la fecha de
comienzo del empleo (Terms of Employment Act 1994-2001).
En esta declaración escrita debe
incluirse al menos, información sobre: nombre y dirección del empleador y del
trabajador; lugar de trabajo; naturaleza del trabajo, fecha de comienzo,
duración del contrato, sistema de cálculo del salario, periodicidad del
salario, horas de trabajo, turnos y pausas, permisos, bajas por enfermedad,
preaviso, convenio de aplicación y salario por hora.
Salarios
Como en todos los países, los
salarios dependen del sector donde quieras trabajar. El pago mínimo por hora es
de € 8.65 y los sectores con más demanda de empleo en Irlanda son:
·
Ingeniería: Diseño, producción,
electricidad y lectrónica.
·
Telecomunicaciones
·
Finanzas: Contables, analistas
financieros
·
Informática (IT): Analistas y
programadores, ingenieros de software y de sistemas.
·
Industria Farmacéutica: Ingenieros
químicos y técnicos de control de calidad.
·
Sanidad: Enfermeras.
·
Hostelería: Cocineros y camareros.
·
Comercio: Vendedores técnicos,
encargados, agentes comerciales.
La Oficina de Empleo Irlandesa
Las personas que se desplacen a buscar
empleo en Irlanda, tienen derecho a registrarse en la oficina local del FÁS
(servicio público de empleo) y acceder a las ofertas de empleo y formación
y otros servicios de dicho organismo.
Existen oficinas en todo el país y
pueden obtenerse todas las direcciones en la guía telefónica. También pueden
consultarse las direcciones de las oficinas, las ofertas de empleo y de cursos
de formación a través de internet o introducir el CV para ser contactado por
empresas irlandesas.
D'Olier House Employment
Services Office
D'Olier House - Dublin 2
Tel: +353 (0)1 6124800
Fax: +353 (0)1 679909
Buscar empleo a través de los
Periódicos de Irlanda
Los periódicos son asimismo otra
importante vía para buscar un empleo en Irlanda. Los periódicos que publican ofertas diariamente son The Irish Times (viernes), The Irish Independent (jueves y domingos) The
Examiner, The
Sunday Business Post y State Radio & TV
Entregar el CV en mano en las
empresas y establecimientos
Otra forma de encontrar trabajo
en Irlanda es presentar tu CV directamente a las empresas. Para ello es
muy útil el manejo de directorios de empresas o simplemente salir a la calle e
ir entregando en mano en los establecimientos.
Las candidaturas se redactarán
en inglés y consistirán en una carta de presentación y un
curriculum vitae (CV). La carta no debe sobrepasar una página, y en ella se expondrán
de forma muy breve los motivos, intereses y características personales y
profesionales relacionadas con el puesto solicitado.
La mayor parte de las empresas contestan
a los candidatos aunque la respuesta sea negativa. En Irlanda es admisible y
recomendable, si la empresa no responde en un plazo de cuatro semanas, llamar
por teléfono para comprobar si han recibido su candidatura.
 |
| Curriculum Vitae. Modelo europeo. Descarga AQUI |
Encontrar empleo en Irlanda a
través de Internet
Sin lugar a dudas, buscar empleo en
Irlanda a través de Internet es el método más usado y sobre todo cómodo y
económico para quien quiere encontrar una nueva oportunidad laboral en el
extranjero. En Internet es posible encontrar numerosas agencias especializadas
en recruitment, sitios y motores de
búsqueda dedicados exclusivamente a las ofertas de trabajo.
Páginas recomendadas
Indeed.ie
(relacionado con todas las áreas laborales)
Jobs.ie
(relacionado con nuevas tecnologías)
Sales
Jobs (relacionado con ventas y vendedores)
Dublin city jobs (empleos en la ciudad
de Dublín)
Construction jobs (sector de la
Construcción)
Computers
Jobs (para informáticos)
Hotel
Jobs (sector de la hostelería y turismo)
No comments:
Post a Comment